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Cosa è la formazione

PERSONALE DIPENDENTE

L'attività formativa per i dipendenti dell'Azienda USL 5 di Pisa viene definita nel piano di formazione aziendale che viene aggiornato con cadenza annuale e rappresenta il risultato degli indirizzi della Direzione Aziendale e delle proposte presentate dalle diverse strutture organizzative aziendali in occasione della negoziazione del Budget.
CREDITI FORMATIVI ECM
Il programma ECM prevede l'attribuzione di un numero determinato di crediti formativi per ogni area specialistica medica e per tutte le professioni sanitarie.
Il 1º agosto 2007 l’accordo Stato–Regioni concernente il Riordino del sistema di Formazione Continua in Medicina ha stabilito che ogni operatore sanitario deve acquisire 150 crediti formativi nel triennio 2008-2010.
L’Accordo siglato in data 19 aprile 2012 sancisce le seguenti modalità di acquisizione per il triennio 2011-2013: “In considerazione del contesto generale e ritenendo comunque opportuno confermare il debito complessivo dei crediti a 150 per il triennio 2011-2013 (50 crediti annui, minimo 25 massimo 75) si prevede la possibilità per tutti i professionisti sanitari di riportare dal triennio precedente (2008-2010) fino a 45 crediti."
E’ possibile maturare crediti per attività svolte in qualità di docente, tutor o come animatore di formazione su eventi accreditati. Il totale dei crediti maturati con queste attività non può comunque superare il 50% dei crediti dovuti nel triennio (non più cioè di 75 crediti). Non si acquisiscono crediti per docenza, animazione e tutoraggio per edizioni ripetute dello stesso evento formativo.
ANAGRAFE FORMATIVA
Tutta l’attività formativa degli operatori (compresa quella esterna alla azienda e di coloro che non hanno l'obbligo ECM) viene registrata in una apposita anagrafe.
Per conoscere la propria situazione formativa basta accedere al sistema ERMIONE dalla login in prima pagina


la formazione




Tipologie





A chi si rivolge






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